Ben jij een inspirerende leider met hart voor muziek én oog voor maatschappelijke impact?
De Hillegomse Muziekschool zoekt een directeur-bestuurder die onze organisatie met ambitie, energie en plezier gaat besturen.
Over de Hillegomse Muziekschool
De Hillegomse Muziekschool is een toegankelijke en ambitieuze maatschappelijke organisatie die zich inzet voor muziekeducatie en muzikale activiteiten voor jong en oud. Vanuit onze missie ‘muziek geeft kleur’ bieden wij een breed en inclusief aanbod voor alle inwoners van Hillegom.
Met een betrokken team van circa twintig docenten en een administratief medewerker verzorgen wij muzieklessen en muzikale activiteiten. Daarnaast werken we nauw samen met de Hillegomse Harmonie Kapel aan een sterke harmonie- en fanfareopleiding. Muziekplezier begint bij ons al op jonge leeftijd, met aanbod voor peuters, en loopt door tot ensembles en optredens voor volwassenen.
Ook in het dorp zijn we zeer actief. We leveren een bijdrage aan muziekonderwijs op basisscholen en in de kinderopvang en werken samen met welzijns-, jongeren- en zorgorganisaties in het sociale domein. In projecten zoals het Muziekatelier zetten we muziek bewust in als verbindende kracht binnen de gemeenschap.
Onze kernwaarden zijn inclusie, specialisatie en verbinding. De muziekschool ontvangt subsidie van de gemeente Hillegom en werkt continu aan vernieuwing, samenwerking en maatschappelijke relevantie.
Jouw rol als directeur-bestuurder
Als directeur-bestuurder ben jij het boegbeeld en de koersbepaler van de Hillegomse Muziekschool. Je geeft richting aan de organisatie en weet visie te vertalen naar concreet beleid en zichtbare resultaten.
Je bent verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering en de financiële gezondheid van de organisatie. Vanuit een duidelijke visie realiseer je de doelen uit het meerjarenbeleidsplan. Je signaleert tijdig mogelijke afwijkingen, stuurt bij waar nodig en bepaalt een alternatieve koers wanneer de situatie daarom vraagt. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en werkt transparant samen, waarbij je gebruikmaakt van hun expertise en met hen het beleid afstemt.
Het is belangrijk dat je strategisch leiderschap combineert met een praktische instelling. Passend bij de kleinschaligheid van de organisatie ben je niet alleen beleidsmatig actief, maar ook betrokken bij operationele processen, zoals communicatie, proeflessen en de dagelijkse organisatie. Daarbij inspireer en coach je het team van docenten en creëert een werkomgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan.
Je vertegenwoordigt de muziekschool richting de gemeente, scholen, culturele partners en maatschappelijke organisaties. Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen en weet de maatschappelijke waarde van de muziekschool overtuigend voor het voetlicht te brengen.
Een belangrijke opgave in de komende periode is het herijken van de koers: in 2026 loopt het huidige meerjarenbeleidsplan af. Jij neemt het voortouw in het ontwikkelen van een nieuwe visie en strategie, in aansluiting op de maatschappelijke agenda van de gemeente en andere stakeholders.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een authentieke, verbindende en koersvaste leider die zich thuis voelt in een culturele en maatschappelijke organisatie.
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring met en diepe belangstelling voor muziek, muziekeducatie, muziekparticipatie en cultuur in het algemeen.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van meerjarenvisies en meerjarenbeleidsplannen, en het vertalen hiervan naar concrete doelen en resultaten.
- Ervaring in leidinggeven, strategisch denken, inzicht in bedrijfsvoering en financieel management.
- Bestuurlijke vaardigheid en ervaring met gemeentelijke processen, subsidies en fondsen.
- Een sterke netwerker die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan
- Je beschikt over de eigenschappen flexibel, creatief, daadkrachtig, verbindend vermogen en mensgericht.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie van 32 uur per week
- Een contract voor één jaar, met intentie tot verlenging
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens de beloningsleidraad van Cultuurconnectie, inclusief pensioen en een ruim aantal vakantiedagen
- Veel ruimte voor eigen visie, initiatief en ondernemerschap
- Een goedlopende, financieel gezonde organisatie met een betrokken team
- Een zichtbare en actieve rol in de Hillegomse gemeenschap
Interesse?
Wil jij met jouw leiderschap en liefde voor muziek bijdragen aan talentontwikkeling, plezier en maatschappelijke verbinding in Hillegom als directeur-bestuurder?
Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk maandag 16 februari 2026 naar vacaturedirecteurhms@outlook.com. Mocht je telefonisch nog vragen hebben dan is dit uiteraard mogelijk, geef dat dan even aan bij je motivatie.